【深度调查】谁在控制比特幣？揭秘 Bitcoin Core 背後的非正式权力网络
2026年3月31日7:01
嘉宾简介
本集为深度调查报道，基于Citadel21发布的文章《THE CAPTURE》（https://www.citadel21.com/the-network），由发现比特币团队制作，无特定嘉宾。
关键要点
- 比特币核心（Bitcoin Core）的权力网络并非去中心化自发形成，而是由Chaincode Labs、Bitcoin Optech和Brink等机构在2018至2021年间精心构建的。
- 核心开发者如Gloria Zhao和Amiti Uttarwar的晋升，并非源于对比特币的原始热情，而是通过定向社交引导和资助机制实现的。
- DEI（多元化、公平与包容）被用作意识形态盔甲，任何对技术政策的批评都可能被贴上“毒性”或“排他”的标签，从而保护既定路线。
- 独立开发者如Jon Atack和Luke Dashjr因挑战网络权威或不符合社交筛选，面临资助被拒、社交孤立甚至被移除治理角色。
- Brink公开宣称的“独立资助委员会”在IRS官方申报中并不存在，实际资助决策由少数创始成员掌控，暴露出严重的治理透明度危机。
00:00权力网络的建立：Chaincode Labs、Optech与Brink的三位一体
本部分探讨了John Newbery与Adam Jonas如何利用Chaincode Labs、Bitcoin Optech和Brink等机构，构建了一套精准的“人才选拔”与资助机制，成为比特币开发者的主要来源。这一网络通过控制资金流和社交关系，实质性地塑造了核心开发团队的人员构成。
01:30精准招募策略：Gloria Zhao与Amiti Uttarwar的晋升之路
调查揭示了Gloria Zhao与Amiti Uttarwar的进入并非偶然。尽管她们最初对比特币或其哲学并无强烈兴趣，但在Newbery和Jonas的社交引导与定向资助下，迅速晋升为核心成员。这展示了权力网络如何通过非技术手段筛选和培养“合适”的开发者。
03:00DEI作为意识形态盔甲：保护既定路线不受挑战
探讨开发网络如何利用“多元化”与“包容性”作为意识形态盔甲。通过这种框架，任何对技术政策的批评都可能被贴上“毒性”或“排他”的标签，从而有效压制内部异议，保护既定路线不受挑战。
04:30独立开发者的边缘化：Jon Atack与Luke Dashjr的遭遇
对比像Jon Atack这样产量极高的开发者和资深维护者Luke Dashjr的遭遇。他们因挑战网络权威或不符合社交筛选，面临资助被拒、社交孤立甚至被从治理角色中移除，凸显了权力网络对独立声音的排斥。
05:45治理透明度危机：Brink的“独立委员会”真相
调查发现Brink公开宣称的“独立资助委员会”在国税局（IRS）的官方申报中并不存在，所有的资助决策实际由少数几位创始成员掌控。这一发现严重动摇了社区对核心开发组治理透明度的信任。
06:30专业化与密码朋克文化的冲突：比特币开发的体制化转型
这种权力集中导致比特币开发逐渐脱离了其去中心化与密码朋克的根基，转变为一种大城市专业办公室文化。这使得来自不同背景或国家的独立开发者难以参与，比特币的治理正在经历一场深刻的体制化转型。
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